人材派遣のメリットは人材紹介と違い求職者にとって希望の勤務形態で仕事を探せる他、残業の有無や勤務期間など様々な条件の中から求人会社を探すことが出来ます。また期間限定で様々な会社で勤務することにより、自身のスキルアップにもつながり、定時で仕事が終わるので仕事終わりに趣味や家事などといった自分時間を確保することも可能です。既婚者の女性なども出産などに伴う先の人生のライフプランを計画たてやすい事もあり、派遣の仕事は特に女性が多く登録しているようです。
人材派遣のデメリットはやはり収入面にあります。人材紹介では正社員での求人がほとんどですが、人材派遣は派遣会社の雇用になるので正社員と比べれば保障は少ないといってよいでしょう。一定の基準を満たせば社会保険などにも入る事が出来ますが、正社員と比べボーナスや手当てなどでは約束されているわけではありません。人材派遣はほとんどが時給制であるため、会社側の長期休暇や年末年始などは収入が少なくなる事もあるということを理解しておかなければなりません。