人材派遣の流れとはまず、求職者の人材派遣会社への登録から始まります。ほとんどの派遣会社では登録の際に履歴書はいらず、身分確認のできる保険証や免許証だけなどで簡単に登録できます。登録の際にスキルシートや経歴などを記入しますが、この作業も登録へ来社する前に自宅でパソコンから送信できる場合もあります。そして実際に会社へ登録に出向き、希望の職種によってはスキルチェックや試験などを受けます。その後、担当者との面談をします。この時に勤務形態や希望職種などの話し合いをします。その時点で担当者は労働者派遣契約をしている会社の中から現在求人を希望している会社と、派遣登録スタッフとの条件を照らし合わせ仕事の紹介をします。この時に希望の職種がない場合も、求人を希望する会社からの案件があがると担当者より連絡が入る仕組みです。そして希望の職種が見つかると会社との面接を終え就業に入る流れです。人材紹介よりも人材派遣は繁忙期やイベントなどによって仕事の案件が多いのも特徴です。